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2019年应届毕业生就业,到底难不难?


 新闻归类:观点评论 |  更新时间:2019-03-12 08:56

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李继威、袁沐娴:在经济放缓的背景下,一方面企业裁员、缩招,另一方面应届生求职需求旺,关于“就业难”的讨论再起。

2019年应届生毕业在即,对于未来,他们面临的选择不外乎“就业”、“升学”、“创业”三种。而“创业风险大”、“考研竞争强”等顾虑往往会使他们更倾向于走上求职之路。在经济增长放缓的背景下,一方面企业裁员、缩招,另一方面应届生求职需求旺,从而又掀起关于“就业难”的讨论。但,就业真的难吗?

寒冬之下,没有哪条路是容易的

考研多年以来都是本科毕业生升学的重要途径之一。据统计,2019年考研的报名人数达到290万,与去年相比增幅超过20%,录得十余年来的最大增幅。教育门户网站中国教育在线发布的《2019年全国研究生招生调查报告》将这一现象归因于中国经济转型升级,增速放缓,“毕业生对于提升自我竞争力的要求越来越高。”

虽然越来越多的人投入到考研的竞争当中,但应届毕业生的就业压力并没有因此减缓。近年来中国高校应届毕业生数量有增无减,而在企业用工需求方面,2018年、2019年校招季,多所高校反映有企业大规模缩招,甚至出现企业在与毕业生签约后又大规模毁约的现象,让这些学生陷入“还没有就业就已经失业”的局面。

面对就业市场日渐激烈的竞争,毕业生也在降低自己的薪资期待。智联招聘在去年12月发布的《2019届应届生就业市场景气报告》显示,2019届毕业生平均期望月薪较2018届下降了1%。

与此同时,求职培训公司也成为许多毕业生提升就业竞争力的平台。一家提供在线收费求职培训课程的求职培训公司的负责人告诉我们,近两年向这家公司寻求求职服务的人数在上升。“原因在于就业竞争加剧,大家有了更高的危机感和进步的动力;另一方面人们的付费意识也在上升,” 这位负责人说,“经济形势一直下滑,培训就是释放焦虑的出口。”

与日趋激烈的考研和就业竞争形成鲜明对比的,是毕业生低迷的创业热情。根据招聘平台智联招聘的数据,2018年,仅有4.78%的应届毕业生选择创业,较2017年降低了1.32%,绝对人数减少了近10万。

今年即将从北京某语言类大学毕业的林强曾考虑与亲戚一起进行外贸方向的创业,但由于担心由此带来的风险,最终还是选择了与一家世界著名的会计师事务所签约就业。与创业面临的高风险相比,高校为学生提供的创业支持只是杯水车薪。

“如果毕业创业的话,我们学院好像会给1000块的创业支持,但这几乎等于没给,”林强表示,“至于国家的政策,本身是向好的,但要想达到效果,还是得靠创业者自己。”

根据这所高校就业创业网发布的官方通知,林强提及的“1000元创业支持”实为“北京地区高校毕业生一次性求职创业补贴”,其对发放对象做出了限制,如“所在家庭享受城乡居民最低生活保障待遇”、“所在贫困家庭中父母一方或本人持有《中华人民共和国残疾人证》”、“本人在毕业学年内获得国家助学贷款”、“本人持有《特困人员救助供养证》”等。虽满足以上条件之一即可,但真正能享受到就职创业补贴这一政策的人还在少数。

“疯狂”的简历

“2019年春节后,在58同城平台上出现了日投递简历接近700万份的情况,这是历史上最高的,”分类信息网站58同城的首席执行官姚劲波在中国企业家两会沙龙上如此表示,“对应的是,从2018年第四季度开始,企业,尤其是中小企业,招聘的意愿受到很大影响。招聘的职位数量下降了,求职人数上升了。”

在企业招聘需求下降的情况下,简历投递数量上涨的背后,反映的是就业市场的供给的增加,也意味着求职难度的上升。

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